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认识委托招聘
委托招聘服务是指人才服务机构利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业招聘制定专业方案，广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选、资质鉴评，向企业举荐最适用人才的一种服务模式，是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。
为减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费，针对企业发展的需要，扬州人才网特向广大用户推出委托招聘业务。
本业务充分利用扬州人才网的专业、强大的人才数据库、人才资源丰富等优势，为客户搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员，并对筛选入围人员做出相应的评价和测评，为客户招聘设计专业招聘方案，并进行初试评估，根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。
委托招聘的优势
一、专业方案
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
二、简化流程
企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。不用再去吵闹拥挤的人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料，您将享有专业化分工带来的更低资本、更高收益。
三、降低风险
选择委托招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退；专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
四、人才再生
在保用期内，如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职，企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。
我们的优势
一、丰富的人才信息
我们拥有庞大的人才信息库，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及IT业、医药、外贸、房地产、制造业等行业。
二、广泛的寻访网络
我们与各人力资源专业机构都建立有长期良好的合作关系；
三、专业的顾问背景
我们依托上海人才热线的强大专业背景，拥有众多研究不同行业的资深HR咨询顾问，为客户提供专业化的HR解决方案，我们拥有专业人才测评系统，对我们中高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保举荐的准确性和适应性。
四、优异的行业口碑
我们坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺，长期提供高级职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在业界具有良好的口碑。
委托招聘流程
委托招聘收费标准
| 人才类别 |
岗位类别 |
预付金 |
有效推荐人数 |
每岗位推荐 成功费(元/人·次) |
| 普通人才 （月薪1500元以下者） |
普通办公室人员及一般员工 例如：业务员、文员、财务、出纳营业员、收银等 |
200元 |
招聘人数的3-5倍 |
100元
保用期二周 |
| 技术人才及中层管理人才 月薪（1500元至5000元） |
业务骨干及技术骨干； 部门经理及相当岗位。 |
300元 |
招聘人数的3-5倍 |
280元
保用期一个月 |
| 高级人才 |
年薪6万以上者待协商，或遵从猎头服务收费标准 |
特别说明：
1、在保用期内,若所推荐人员离职或是用人单位辞退该人选，可再提供3个人选。
2、保证在15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数5倍以上人选（具体人 选数量以协议为准）。
3、所有推荐人员皆是我们根据提供的《委托招聘单位登记表》进行业务考核，科学测评和面试以及人才资信认证筛选出的人才。
4、以上仅为参考价格，具体价格由专业人员与企业针对岗位难易程度协商确定。
委托招聘表格
委托招聘协议 下载
委托招聘单位登记表 下载
服务热线
服务热线：0514-82987039
联 系 人：王先生
电子信箱：tranzi@163.com
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